体制内任何场合都不要采取社交低位姿态

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体制内任何场合都不要采取社交低位姿态
体制内任何场合,都别让自己“矮半截”。
我有个亲身经历:
有次去医院看病,只因多喊了几次对方“专家”,结果明
显感觉到对方脸上浮起一层莫名其妙的优越感。
明明开副药就能解决的事,他非要让我把全套检查做一遍。
因为他吃准了——你不敢质疑,他说啥你都会照做。
这场景是不是很熟悉?
刚到单位的年轻人,对领导、对老同事,甚至对办公桌都
带着十二分的敬畏。
可你大概没意识到:这份过度客气,正在把你变成别人眼
里的“软柿子”。
你以为:“姿态放低点,总不会错。”
事实上,低位姿态就相当于主动交出定价权,就相当于你
告诉别人:你不重要、没分量。
心理学家武志红一针见血:
在权力体系中,卑微换不来尊重,只招来践踏。”
这句话反过来更残酷:当你允许别人俯视你时,你的价值
就被钉在了地板上。
1.不要无脑傻笑。
摘要:

体制内任何场合都不要采取社交低位姿态体制内任何场合,都别让自己“矮半截”。我有个亲身经历:有次去医院看病,只因多喊了几次对方“专家”,结果明显感觉到对方脸上浮起一层莫名其妙的优越感。明明开副药就能解决的事,他非要让我把全套检查做一遍。因为他吃准了——你不敢质疑,他说啥你都会照做。这场景是不是很熟悉?刚到单位的年轻人,对领导、对老同事,甚至对办公桌都带着十二分的敬畏。可你大概没意识到:这份过度客气,正在把你变成别人眼里的“软柿子”。你以为:“姿态放低点,总不会错。”事实上,低位姿态就相当于主动交出定价权,就相当于你告诉别人:你不重要、没分量。心理学家武志红一针见血:“在权力体系中,卑微换不来尊重...

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