2025年市委常委、纪委书记在新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们以集体谈话的形式，与各位新提拔任职的同志
见面交流。首先，我代表市委、市纪委，向大家表示热烈祝贺！
这次干部调整，是市委立足全市高质量发展大局、优化干部队
伍结构作出的重要决策，既是组织对大家过往工作的充分肯定，
更是赋予的新使命、新责任。
新岗位意味着新起点，新征程更需新作为。当前，我市正
处于“十四五”规划收官、“十五五”谋划开篇的关键期，也
是推进“制造强市”“数字赋能”“共同富裕”三大战略的攻
坚期。作为“关键少数”中的“新生力量”，你们的政治素养、
履职能力、作风形象，直接关系市委决策部署的落地成效，关
系群众对干部队伍的信任期待。今天的谈话，既是一次“政治
体检”前的提醒，也是一场“履职赶考”前的动员，核心就一
句话：始终把清廉作为最亮底色、把担当作为最硬本领，以
“走在前、作表率”的姿态，在新征程上交出无愧于组织、无
愧于群众、无愧于时代的合格答卷。
下面，结合当前全面从严治党形势和干部队伍实际，我提
四点要求，与大家共勉。
一、铸牢“政治忠诚”之魂，做立场坚定的“明白人”
习近平总书记强调，“领导干部要忠诚干净担当，忠诚始
终是第一位的”。对新提拔干部而言，政治忠诚不是抽象概念，
而是具体的、实践的，必须体现在贯彻党中央决策部署的行动
上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
一要把“两个维护”融入血脉。新岗位大多处于改革发展
民生保障的“前沿阵地”，必须时刻对标对表党中央精神，把
准政治方向。比如，在推进“亩均论英雄”改革中，要坚决杜
绝“一刀切”“搞变通”，确保政策红利真正惠及市场主体；
在化解基层矛盾时，要站在“国之大者”高度，防止因小失大、
激化矛盾。去年市委巡察发现，个别部门落实“助企纾困”政
策打折扣，表面看是工作问题，本质是政治站位不高。大家要
引以为戒，始终做政治上的“清醒者”。
二要把“政治三力”炼就成钢。政治判断力、政治领悟力
政治执行力，是检验干部政治能力的“试金石”。当前，意识
形态领域斗争复杂，经济领域“黑天鹅”“灰犀牛”事件易发，
必须增强见微知著能力。比如，对网络上一些针对本地政策的
“负面解读”，要第一时间辨析本质、主动发声，防止“小舆
情”演变成“大事件”；对群众反映的“办事推诿”问题，要
从“作风病”看到“政治症”，坚决纠治“中梗阻”。
三要把“政治纪律”挺在前面。纪律是带电的“高压线”
政治纪律更是“首违必查”的红线。近年来，我市查处的领导
干部违纪案件中，80%以上存在违反政治纪律行为，有的搞“团
团伙伙”，有的对组织隐瞒个人事项，最终都付出了沉重代价。
大家要牢记“组织面前无小事”，如实报告个人有关事项，坚
决抵制“圈子文化”“码头文化”，始终与党中央、市委保持
同频共振。
二、扛牢“实干担当”之责，做推动发展的“开路人”
干部干部，“干”字当头。新提拔干部往往处于“承上启
下”的关键层级，既要“接天线”落实政策，又要“接地气”
解决问题。市委选拔你们，不仅看“有没有”领导经历，更看
“能不能”打开局面、“敢不敢”攻坚破难。
一要在服务大局中“挑大梁”。当前，我市正全力创建
“国家创新型城市”，推进“城市更新”“乡村振兴”等重点
工程，每一项都需要“闯”的精神、“创”的劲头。比如，科
技部门的同志要跳出“数据报表”，主动到企业车间、高校实
验室找需求、解难题；区县干部要立足“一镇一业”，避免
“贪大求全”“盲目跟风”。去年，某区为完成“招商指标”，
引进高耗能项目，表面看“成绩亮眼”，实则违背“双碳”要
摘要：
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同志们：今天，我们以集体谈话的形式，与各位新提拔任职的同志见面交流。首先，我代表市委、市纪委，向大家表示热烈祝贺！这次干部调整，是市委立足全市高质量发展大局、优化干部队伍结构作出的重要决策，既是组织对大家过往工作的充分肯定，更是赋予的新使命、新责任。新岗位意味着新起点，新征程更需新作为。当前，我市正处于“十四五”规划收官、“十五五”谋划开篇的关键期，也是推进“制造强市”“数字赋能”“共同富裕”三大战略的攻坚期。作为“关键少数”中的“新生力量”，你们的政治素养、履职能力、作风形象，直接关系市委决策部署的落地成效，关系群众对干部队伍的信任期待。今天的谈话，既是一次“政治体检”前的提醒，也是一场“履...
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作者：普通用户
分类：范文大全
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时间：2026-03-04
