2025.04浅谈新业态从业人员加入企业工会的思考_重庆物流集团有限公司__戴冬屏

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重
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科
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报/
202
5
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4
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3
日/
第
006
版
理
论
浅谈新业态从业人员加入企业工会的
思考
重庆物流集团有限公司 戴
冬屏
随着数字经济、平台经济等新兴经
济形态的蓬勃发展，网约车司机、外卖
配送员、网络主播等新业态从业人员为
经济社会发展注入了新的活力。然而，
新业态从业人员的工作特性与传统行业
有着显著差异，如工作地点不固定、工
作时间碎片化、劳动关系模糊等，这使
得他们在劳动权益保障等方面面临诸多
困难。企业工会作为职工利益的代表者
和维护者，如何将这些游离于传统工会
组织体系边缘的新业态从业人员吸纳进
来，为他们提供切实有效的服务与保障，
不仅关系到这一庞大群体的福祉，更对
社会的和谐稳定以及经济的持续健康发
展具有深远意义。本文对新业态从业人
员加入企业工会的问题进行深入思考与
探讨。
一、优化入会政策
##paidbegin##
为了更好地适应新业态从业人员快
节奏、高流动性的特点，我们需要彻底
摒弃传统烦琐的入会手续，构建线上一
站式入会平台。在这个平台上，从业人
员只需提交简单的身份信息和从业证明，
即可轻松完成入会申请。这种电子化的
操作方式不仅减少了纸质材料的递交需
求，还极大地缩短了审批时间，让整个
过程高效便捷。
二、强化宣传引导
通过线上线下多种渠道，全面宣传工
会会员所能享受的各项待遇是至关重要的
[1]。在线上，我们可以利用短视频平台播
摘要：

更多写作资料+微信：【会员享300g最新资料/每天稳定更新】重庆科技报/2025年/4月/3日/第006版理论浅谈新业态从业人员加入企业工会的思考重庆物流集团有限公司戴冬屏随着数字经济、平台经济等新兴经济形态的蓬勃发展，网约车司机、外卖配送员、网络主播等新业态从业人员为经济社会发展注入了新的活力。然而，新业态从业人员的工作特性与传统行业有着显著差异，如工作地点不固定、工作时间碎片化、劳动关系模糊等，这使得他们在劳动权益保障等方面面临诸多困难。企业工会作为职工利益的代表者和维护者，如何将这些游离于传统工会组织体系边缘的新业态从业人员吸纳进来，为他们提供切实有效的服务与保障，不仅关系到这一庞大群体...

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