区人社局2025年上半年工作总结和下半年工作计划

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区人社局 2025 年上半年工作总结和下半年工作
计划
一、2025 年上半年工作总结
（一）始终坚持“精心组织”，当好就业平稳的促进者。
始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，
实施就业优先战略，健全就业促进机制。做好规模性裁员、失
业预警，依法开展集体欠薪案件前端处置工作。积极开展岗位
供需摸排，开展各类招聘活动共计 87 场，近 1450 家企业参
会，推荐各类就业岗位 9.8 万余个，进场人数 19.2 万余人。
积极开展劳务协作，赴陕西、贵州两地开展劳务协作，举办东
西部劳务协作专场招聘会 6场，累计提供岗位 400 个。创成
“1+2+N”一站式服务模式的省级规范化零工市场，通过 1
个中心市场+2 个分市场+N 个零工驿站模式，为辖区内灵活
就业人员和用工主体提供有针对性的公共就业服务。持续擦亮
“家门口”就业服务站品牌，走访考察浦南、小东门桥等社区，
推进“家门口”就业服务站的建设。深入实施职业技能提升行
动，以点带面推动辖区企业发挥备案试点企业自主培养技能人
才的主体作用。
（二）始终坚持“精心服务”，当好人才成长的守护者。
加强人才队伍建设，为经济发展提供智力支持。启动 2025 年
“校园 X日”主题活动，通过人才政策宣讲、双创生态体验、
校地座谈、校园招聘会等多元形式，全方位展示 X聚才育才
留才“金名片”。上半年，引进各类人才 4300 人，新引进国
内外优秀博士人数 13 人，新增进站博士后人数 2人。组织 6
家事业单位 11 个岗位参与 2025 年X市事业单位统一公开招
聘，协助教育局和卫健局等部门做好本系统工作人员的公开招
聘工作。稳步推进博士后工作，加速高层次人才集聚。根据 X
市“人才地图”信息系统，筛选符合条件企业（近两年引进全
职博士），组织 2家企业进行市级博士后创新实践基地申报，
为申报省级博士后创新实践基地做好储备。精准兑现青年人才
“双资助”，助力“青春留常”。
（三）始终坚持“精心实施”，当好美好生活的奉献者。
始终以全面落实养老保险各项改革任务为主线，加快建设统筹
城乡的社会保障体系。打造“数据筛查+精准服务+立体宣
传”社保扩面工作模式，实施“数据找人##paidbegin##”
扩面专项行动，借助“春风行动”、招聘会等活动，推动社保
政策宣传精准覆盖。持续开展“社保服务进万家”多方位宣传
活动，引导法定参保人群依法依规参保。扎实开展 2025 年度
重残、低保、特困等困难人员城乡居民养老保险政府代缴核查
工作，确保惠民政策“不漏一户、不落一人”，进一步筑牢民
生底线。深入落实“暖心居保”品牌工作方案，继续深化试点
成果，挖掘雕庄街道、兰陵街道、红梅街道暖心居保工作创新
点，做好暖心居保品牌创建工作，围绕服务提档、品牌增效、
民生增温，构建覆盖街道、社区、网格的三级居保服务体系。

标签： #工作总结

摘要：

区人社局2025年上半年工作总结和下半年工作计划一、2025年上半年工作总结（一）始终坚持“精心组织”，当好就业平稳的促进者。始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，实施就业优先战略，健全就业促进机制。做好规模性裁员、失业预警，依法开展集体欠薪案件前端处置工作。积极开展岗位供需摸排，开展各类招聘活动共计87场，近1450家企业参会，推荐各类就业岗位9.8万余个，进场人数19.2万余人。积极开展劳务协作，赴陕西、贵州两地开展劳务协作，举办东西部劳务协作专场招聘会6场，累计提供岗位400个。创成“1+2+N”一站式服务模式的省级规范化零工市场，通过1个中心市场+2个分市场+N个零工驿...

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