在单位情商低的5种表现，警惕别犯！
在单位情商低的 5种表现，警惕别犯！
情商的高低，是一个人能否走向成功的重要因素。何为情
商？情商就是能把自己的情绪控制在最有价值的程度上的一种
能力。
所谓低情商，就是在做人做事的时候，总是做一些正常人
无法理解、甚至让他人不高兴的举措。在单位，低情商的人一
般有两个结果，要么成为孤芳自赏的孤家寡人，要么成为单位
的匆匆过客。那么，单位里低情商的人到底是什么样的。
1.错把“不会做人”当“生性耿直”。在单位，有的人，
特别是下属，当一些问题上与领导有分歧时，常常当着其他领
导或同事的面，直言不讳地指出领导的“不对”，甚至认为自
己是“耿直”，其实，那是“不会做人”。还有的时候，面对
领导同事抛来的不合理工作，也是硬生生给拒绝了，让对方
“很没面子”，这也是典型的“不会做人”。
2.错把同事当朋友。有的人，很喜欢在单位对领导同事评
头论足，或是对一些政策慷慨陈词。面对其他人投来的附和的
眼光，深陷其中不能自拔。其实，所有人都要清楚，你在滔滔
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在单位情商低的5种表现，警惕别犯！情商的高低，是一个人能否走向成功的重要因素。何为情商？情商就是能把自己的情绪控制在最有价值的程度上的一种能力。所谓低情商，就是在做人做事的时候，总是做一些正常人无法理解、甚至让他人不高兴的举措。在单位，低情商的人一般有两个结果，要么成为孤芳自赏的孤家寡人，要么成为单位的匆匆过客。那么，单位里低情商的人到底是什么样的。1.错把“不会做人”当“生性耿直”。在单位，有的人，特别是下属，当一些问题上与领导有分歧时，常常当着其他领导或同事的面，直言不讳地指出领导的“不对”，甚至认为自己是“耿直”，其实，那是“不会做人”。还有的时候，面对领导同事抛来的不合理工作，也是硬生...
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作者：公小文
分类：范文大全
价格：12铺币
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格式：DOCX
时间：2026-03-04
