在全市青年干部基层实践能力提升推进会上的讲话

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在全市青年干部基层实践能力提升推进会上的讲话
同志们:
基层是党和国家事业发展的根基,青年干部是党和国家事业发展的生力军。习近平总书记
强调,“年轻干部要胜任领导工作,需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养,
同时要加强实践锻炼和专业训练,注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领”。
当前,面对新时代基层治理现代化的新任务、新要求,青年干部亟需通过基层实践实现能
力重塑与作风淬炼。今天,我们召开此次推进会,就是要以“坐、站、走”三维实践路径
为指引,系统部署青年干部基层实践工作,推动青年干部在基层一线经风雨、见世面、壮
筋骨、长才干。
一、锚定调研根基,以“坐得住”的定力夯实基层工作基础
基层工作千头万绪,矛盾问题盘根错节。青年干部只有静下心、沉下身,才能真正摸清基
层实情,找准工作着力点。我们必须清醒认识到,当前部分青年干部存在调研“走过场”、
数据“纸上采”等问题,严重影响决策科学性。据统计,近三年 XX 市青年干部调研报告
中,涉及基层实际问题的解决率仅为 62%,反映出调研工作与实践需求存在脱节现象。
因此,我们要将调研作为基层实践的“必修课”,通过制度化、规范化建设,推动青年干
部扎根一线开展深度调研。
(一)构建系统调研机制,提升信息采集质效。一是建立“清单式”调研制度。围绕乡村
振兴、基层治理等重点领域,制定年度调研任务清单,明确调研主题、对象范围和时间节
点。要求每名青年干部每年完成不少于 3篇深度调研报告,其中涉及民生领域的选题占
70%。数据采集准。制定基层调研数据采集规范,统一信息分类标
和统计径,建立包含、民生、生12 大类的基础数据,确调研数据真实
可比可用三是新调研方法综合运用蹲点调研、跟踪调研、对调研等式,
结合大数据分、问技术手段,实现定性分与定究相结合,提升调研成
的科学性和指导性。
)强化问题导向意识,推动调研成果转化。一是建立问题台账管理制度。对调研中发
现的问题进类管理,按照问题性质、影响范围和解决度,建立“红黄绿”三
预警机制。近三年数据显示,通过机制推动解决的基层问题占提升85%。
果转化机制。将调研成果纳入干部考核评价体系,对委政府的调研建
重要给予相应加分。近年,XX 276 青年干部调研成果转化为文件
有效推动基层治理新。##paidbegin##三是全反馈跟踪机制。对调研问题解决情
态跟踪,通过“”确保整改措施落实到防止问题反弹回潮
(三)培育群众工作能力,密切群血肉联系。一是开展群众工作方法培训。将群众工作
方法纳入青年干部训必修课,系统讲授沟技巧、矛盾调解等实用技能。数据显示
系统训的青年干部,群众满意度平提升 18 个百分点。建立系制度。要
求每名青年干部5户群众,定访了解需求,帮助解决实际困难。近三年,
XX 市青年干部帮助群众解决急难愁盼问题 1.2 三是建民意沟通平。通过
设立、开通线上平式,拓宽群众意表达渠道,确保群众诉求及时集、有
回应
、站稳人民立场,以“站得”的当践为民宗旨
摘要:

在全市青年干部基层实践能力提升推进会上的讲话同志们:基层是党和国家事业发展的根基,青年干部是党和国家事业发展的生力军。习近平总书记强调,“年轻干部要胜任领导工作,需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养,同时要加强实践锻炼和专业训练,注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领”。当前,面对新时代基层治理现代化的新任务、新要求,青年干部亟需通过基层实践实现能力重塑与作风淬炼。今天,我们召开此次推进会,就是要以“坐、站、走”三维实践路径为指引,系统部署青年干部基层实践工作,推动青年干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。一、锚定调研根基,以“坐得住”的定力夯实基层工作基础基层工作千...

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