领导干活就想起你，好事总没有你，怎么办？
领导干活就想起你，好事总没有你，怎么办？
职场是个大课堂，里面很多东西，需要我们终身学习。
很多人，在学校学习，成绩很拔尖，但，一进入职场，却
处处不得志。归根结底，还是没有把职场这堂课学好。
很多人，带着长辈的声声叮嘱与期待，步入职场，立志要
干出一番事业来。于是，他们做事比别人更勤快，更认真，比
别人更听领导招呼。正是他们能力强，工作成绩出色，领导一
有工作，马上就能想起他。
可最后，升职没他，表彰也没他。顿时郁闷，“为什么领
导一干活就想起我，一有好事就把我忘了？”
后经前辈指点，自己反省，顿时醒悟：原来，自己只会低
头拉车，不会抬头看路。
那么，该怎样抬头看路？
首先，看看你在领导心目中的定位。举个例子，如果领导
认为你是“协调类”的人，那么，是不是碰到事情需要协调，
都会喊你去？如果领导认为你是“解惑类”的人，他有困惑的
时候，是不是更倾向于问你？弄清楚这些问题，也就不难理解，
为什么领导一干活就会想起你了。因为在领导的认知里，你是
属于那种“顺从和干活类”的人，并且，“一有活”就能想到
你，说明经常让你干活，并且，干的都是“小活”。换言之，
领导对你的定义，或者你的能力还不足以让“领导一有好事就
想起你”。
那么，该怎么办呢？
该提升自己的能力。如果你是单位的“青铜段位”笔杆子
之前你只会简单的文案编辑、文件复印，那么，就有必要通过
学习来提高写作能力了。等你慢慢接手复杂材料了，在领导心
目中的定位自然也就提升了。
如果你平时干的都是“大活”“重活”，领导对你的定位
是“顺从和能力突出类”的人，但一有好事也把你忘了，那该
怎么办呢？
俗话说，会哭的孩子有奶喝。这句话用到这里，话糙理不
糙。
领导将任务交办下来，如果你脑子里只有一个目标，那就
是去完成它、做好它，并且很快就把事情做好了。那么，在领
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领导干活就想起你，好事总没有你，怎么办？职场是个大课堂，里面很多东西，需要我们终身学习。很多人，在学校学习，成绩很拔尖，但，一进入职场，却处处不得志。归根结底，还是没有把职场这堂课学好。很多人，带着长辈的声声叮嘱与期待，步入职场，立志要干出一番事业来。于是，他们做事比别人更勤快，更认真，比别人更听领导招呼。正是他们能力强，工作成绩出色，领导一有工作，马上就能想起他。可最后，升职没他，表彰也没他。顿时郁闷，“为什么领导一干活就想起我，一有好事就把我忘了？”后经前辈指点，自己反省，顿时醒悟：原来，自己只会低头拉车，不会抬头看路。那么，该怎样抬头看路？首先，看看你在领导心目中的定位。举个例子，如果领...
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作者：公小文
分类：范文大全
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时间：2026-03-03
