在2025年全市组织系统统计分析工作部署培训会上的讲话
在2025 年全市组织系统统计分析工作部署培训会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市组织系统统计分析工作部署培训会，
主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，
全面落实全国、全省组织部长会议部署要求，系统总结 2024
年工作成效，分析研判当前形势任务，部署 2025 年重点工作，
并开展专题业务培训。刚才，几位同志围绕干部队伍建设、基
层党建、人才工作等领域的统计分析作了交流发言，思路清晰、
措施务实，值得相互借鉴。下面，我讲三个方面意见。
一、提高政治站位，充分认识新时代统计分析工作的重大
意义
统计分析是组织工作的"晴雨表""指挥棒"，是服务科学决
策、推动工作创新的重要基础。面对新时代新征程党的建设新
要求，我们必须从战略全局高度深化认识、把握规律、创新实
践。
（一）统计分析是服务大局的政治任务。党的二十大报告
明确提出"完善干部考核评价体系""增强党组织政治功能和组织
功能"等重大部署，这些都需要以精准的统计分析为支撑。当前，
我市正处于推进"十四五"规划关键期、深化数字化转型攻坚期，
组织工作必须主动融入中心大局。比如，在干部队伍建设中，
通过分析各年龄段干部比例、专业结构、履职成效等数据，可
以为优化领导班子配备提供科学依据；在基层党建领域，通过
统计"两新"组织覆盖率、党员作用发挥指数等指标，能够精准
识别薄弱环节，推动资源向基层倾斜。各级组织部门要树牢"数
据就是政治"的理念，把统计分析作为践行"两个维护"的具体行
动，确保中央和省委、市委决策部署在组织系统落地生根。
（二）统计分析是科学决策的智慧引擎。组织工作政策性
强、敏感度高，必须坚持用数据说话、用事实论证。近年来，
我们通过建立干部成长轨迹数据库，发现35 岁以下正科级干
部占比偏低的问题，及时启动"墩苗育苗"计划，选派 50 名年轻
干部到急难险重岗位锻炼；通过分析高层次人才流动趋势，针
对性出台"产业人才集聚十条"，推动新能源、生物医药等领域
人才引进量增长 40%。这些实践充分证明，统计分析能够揭示
现象背后的本质规律，帮助我们跳出经验主义陷阱，实现从"感
觉决策"向"数据决策"转变。2025 年，要重点构建"组织工作大
数据平台"，整合干部、党建、人才等 12 类核心数据，打造智
能分析模型，为市委选贤任能提供更精准的"导航图"。
（三）统计分析是破解难题的锐利武器。当前，组织工作
面临许多新情况新挑战：干部"躺平"现象如何量化识别？基层
治理"小马拉大车"问题如何数据建模？人才政策效能怎样科学
评估？这些都需要用统计分析的"金钥匙"来破解。去年，我们
在治理"躺平式干部"专项行动中，创新建立"红黄蓝"三色预警
机制，通过考核排名、民主测评、重大任务参与度等 15 项指
标，精准识别 32 名"不在状态"干部，通过组织调整、培训赋能
等措施推动转化率达85%。这启示我们，统计分析不是简单的
数字堆砌，而是发现问题、分析问题、解决问题的过程。要善
于运用对比分析、相关分析、趋势预测等方法，把 "模糊问
题"转化为"精准画像"，为组织工作创新突破提供有力支撑。#
#paidbegin##
二、聚焦重点任务，全面提升统计分析工作的质量和效能
2025 年， 全市 组 织系 统统 计 分析 工作 要围 绕 "三个转
向"（由事后总结向事前预警转向、由单维统计向多维建模转向、
由内部循环向开放共享转向），实施"数据赋能"专项行动，重
点在三个方面攻坚突破。
摘要：
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在2025年全市组织系统统计分析工作部署培训会上的讲话同志们：今天，我们召开全市组织系统统计分析工作部署培训会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实全国、全省组织部长会议部署要求，系统总结2024年工作成效，分析研判当前形势任务，部署2025年重点工作，并开展专题业务培训。刚才，几位同志围绕干部队伍建设、基层党建、人才工作等领域的统计分析作了交流发言，思路清晰、措施务实，值得相互借鉴。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，充分认识新时代统计分析工作的重大意义统计分析是组织工作的"晴雨表""指挥棒"，是服务科学决策、推动工作创新的重要基础。面对新时代新征程党的建设新...
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作者：普通用户
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时间：2026-03-03
