不要太把领导当回事

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不要太把领导当回事
“996”“ICU”都不是我们喜欢的，而工作轻松、生活愉悦
才是我们想要的。但职场上很多人，由于不会当下属，过分顺
从领导，对领导言听计从、唯唯诺诺、说一不二，最后给工作
生活带来烦恼，进而影响情绪。
那么，该如何解决这一困扰？答：不要太把领导当回事。
当然，这句话是建立在绝对对党忠诚，强化“四个意识”，坚
定“四个自信”，坚决做到“两个维护”基础上的。
曾经有这样一个同事小 A，为了赢得领导好感，对领导可
谓是到了近乎俯首帖耳的地步了。
每天早上，他会早早赶去办公室，为领导烧水泡茶，开好
空调调好温度；
对于领导的指示，他从来都是言听计从，从不敢提不同意
见，自认为那是不尊重领导；
在行动上，他总顺着领导的意图做事，唯恐领导的哪点指
示到他那里落空了。领导说要懂得吃苦、要有奉献精神，他就
经常加班加点。
甚至有的时候，领导批评他一次，他就能郁郁寡欢很长一
段时间，像极了契科夫的《小公务员之死》的主人公。
当然，你会说那是敬业的表现，不能置以可否。那么，我
讲讲下面的故事，你就会觉得他有点离谱了。
有一次，领导对小 A提出了批评，原因是一个会议漏通知
了一人。其实那次会议只是一个普通的例会，而漏掉的那个人
仅仅是列席，并不需要发言。可以说，那个同志来不来参会都
不重要。但是，领导批评了小 A，小 A十分自责，想着自己怎
么能这样粗心，并且越想越不开心。就这样，他把坏情绪带回
了家。回到家，小女儿像往常一样高兴地扑向小A怀抱。但小
A以女儿烦人为由，把女儿给打了一顿。
还有一次，和领导一起吃饭，席间，领导说他是 XX 人，
不喜欢吃米饭。于是，小 A把米饭也戒了。
小A都这样尊重领导了，按理来说，领导也是能感受到他
那份诚意的，对他应该不赖吧。其实不然，实际上，领导几乎
不待见他，很多时候还拿他当撒气桶。
小A过得很不开心，想着，自己这样有错？
摘要：

不要太把领导当回事“996”“ICU”都不是我们喜欢的，而工作轻松、生活愉悦才是我们想要的。但职场上很多人，由于不会当下属，过分顺从领导，对领导言听计从、唯唯诺诺、说一不二，最后给工作生活带来烦恼，进而影响情绪。那么，该如何解决这一困扰？答：不要太把领导当回事。当然，这句话是建立在绝对对党忠诚，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”基础上的。曾经有这样一个同事小A，为了赢得领导好感，对领导可谓是到了近乎俯首帖耳的地步了。每天早上，他会早早赶去办公室，为领导烧水泡茶，开好空调调好温度；对于领导的指示，他从来都是言听计从，从不敢提不同意见，自认为那是不尊重领导；在行动上，他总顺着...

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