人社局局长XX年X风廉政建设工作情况报告

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人社局局长 XX 年党风廉政建设工作情况报告
今年以来,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,我局
使
报告如下:
一、加强组织领导,周密部署了党风廉政建设工作
我坚持把党风廉政建设工作作为全局的年度重要任务,列
具体做到了三个到位:
组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求,建立了以
和组织保障下。
分工落实到位。我严格落实“一岗双责”党风廉政建设责
的工作机制,切实将党风廉政建设责任制落到实处。
考核监督到位。切实落实党政一把手带头参加责任制考核
广
设和落实党风廉政建设责任制水平
、加强工作落实,切实进了改保障民工作
我始终坚持抓党风廉政建设和反腐败工
的各项工作上取得了显著
XX 1-10 月全7522
人员实现就业 2488 ,就业困难人员实现就业 231 人,促
进成322 带动1489 人。
4751 2612
1867 %
标任发放就业##paidbegin##2243 ,
973 人,就业1270 10 ,共组织各
招聘13 布用11731 条,
登记万,成功推荐就业 2133 人。截至 10 持公

标签: #廉政建设

摘要:

人社局局长XX年党风廉政建设工作情况报告今年以来,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,我局党风廉政建设工作切实与“两学一做”学习教育有机结合起来,全面贯彻落十八届六中全会精神以及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为方针,以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题,积极开展“正风”行动、廉政风险防范、“公述民评”、纪律教育学习月活动等各项工作,真抓实干,确保从源头上预防和治理腐败,全面营造了人社系统“勤政、廉洁、敬业、高效、务实”的机关作风。作为单位“一把手”,我认真落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》,深化作风建设提高执行力,坚持一手抓业务工作、一手...

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