某县2025年产业工人队伍建设改革工作情况
某县 2025 年产业工人队伍建设改革工作情况
今年以来，在县委的正确领导和市总工会的精心指导下，*
*县聚焦产改扩面提质改革目标，主动探索、勇于实践，持续在
谋长远、增实效上下功夫，产改推进交流机制健全完善，产业
工人技能素质进一步提高，产改品牌效应持续放大，产改工作
取得了阶段性成效，赋能全县经济社会高质量发展。
一、工作开展情况
（一）实施政治强基行动，保持产业工人队伍和谐稳定。
一是抓思想武装。围绕产业工人队伍思想政治工作，组织劳动
工匠深入企业、车间、班组开展党的二十大及二十届三中全会
精神宣传宣讲 2次。二是抓地位提高。拓宽产业工人民主参与
渠道，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员
中的比例，保障产业工人的政治地位和民主权利。在产业工人
中，有 2人任党代表、2人任人大代表、17 人任政协委员。三
是抓宣传引导。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组
织开展“中国梦·劳动美”主题教育活动 4场500 余人次；在
电视台开设“劳动者风采”专栏，发布内容 8期。
（二）实施赋能成长行动，提升产业工人队伍技能素质。
一是加强职业技能培训。加大校企合作力度。着眼培养产业紧
缺型技能人才，广泛开展职工技术等级培训、岗位技能培训，
满足不同层次职工的培训需求，通过师徒结对、技能竞赛、技
术比武等活动，提升产业工人技能水平。截至目前，全县共完
成培训 62563 人次，其中，引导性培训 45507 人次，专项培
训830 人次，技能培训 16226 人次。二是搭建建功立业平台。
把技能练兵、比武竞赛活动贯穿于生产全过程，实现劳动技能
竞赛常态化、普遍化。目前，已开展技能竞赛 4场，参与职工
173 人次；开展劳动竞赛 6场，参与职工 349 人次。发挥劳模
示范引领作用，以劳模创新工作室创建为载体，已创建劳模创
新工作室3个、职工创新工作室4个。搭建创新创造平台，鼓
励产业工人立足生产岗位，积极参与“五小”创新活动，切实
提升产业工人赋能成长成果转化实效。三是强化示范带动效应。
持续深入开展典型培育和选树工作，抓实 3家市级试点的产改
工作、通过调研指导等方式逐步推进县级试点产改工作。支持
产业工人创新创造，今年以来，成功选树 2家企业申报**市五
一劳动奖、2家企业车间申报**市工人先锋号、7名职工申报*
*市五一 劳 动 奖 章 ， 推 荐4名一线职 工 申 报
##paidbegin##“**工匠”。
（三）实施维权服务行动，促进产业工人合法权益维护。
一是健全维护劳动权益的制度规定。强化源头参与，完善政府、
工会、企业三方协调协商机制，推进工资集体协商提质增效，
努力构建和谐劳动关系。目前，在已建工会企业中，签订工资
专项集体合同 31 份，覆盖企业 254 家、职工 6925 人，集体
协商建制签订率达 91.04%。二是着力构建和谐劳动关系。深
化“法院＋工会”“人社＋工会”“工会＋律师”等多方协作
联动机制，建立健全职工来信来访工作制度和登记制度，接待
信访 3件，涉及人员 3人，已全部完结，办结率为 100%；在
12351 云南省总工会服务职工热线系统签收分派工单并在规定
时间内办结，共接收工单13 例，处理完结分派工单12 例；联
合县人社局、县工信局等部门深入到劳动密集型企业开展劳动
用工、社会保险、劳动合同签订等情况检查，开展劳动用工
“法律体检”活动 1场，涉及企业 2家。三是增强劳动安全生
产意识。持续深入开展“安康杯”等安全活动，加大安全生产
宣传力度，通过竞赛推动企业落实劳动安全生产主体责任，维
护产业工人生命安全与健康权益，提升产业工人安全生产意识。
摘要：
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某县2025年产业工人队伍建设改革工作情况今年以来，在县委的正确领导和市总工会的精心指导下，**县聚焦产改扩面提质改革目标，主动探索、勇于实践，持续在谋长远、增实效上下功夫，产改推进交流机制健全完善，产业工人技能素质进一步提高，产改品牌效应持续放大，产改工作取得了阶段性成效，赋能全县经济社会高质量发展。一、工作开展情况（一）实施政治强基行动，保持产业工人队伍和谐稳定。一是抓思想武装。围绕产业工人队伍思想政治工作，组织劳动工匠深入企业、车间、班组开展党的二十大及二十届三中全会精神宣传宣讲2次。二是抓地位提高。拓宽产业工人民主参与渠道，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例，保障...
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作者：普通用户
分类：范文大全
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时间：2026-03-03
