X建引领人才发展的思路汇报 —— 以杭州为例

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党建引领人才发展的思路汇报——以杭州为例
一、杭州人才发展现状与党建引领的必要性
(一)杭州人才发展现状
杭州作为数字经济和创新创业的高地,近年来在人才集聚
2024 35
周岁以下大学生 40.12 万人,新引进青年高层次人才 5000 余人、
高层次人才 873 人,博士后工作站增至 114 家,在站博士后突
人,占比字经
网易需求成了
新经代产,杭
2024
280 100
才比重超过 38%。
(二)党建引领的必要性
尽管杭州在人才工作中取得了显著成绩,但仍面临高层次
的引、人需求
工作的作等挑
展是的关织的
和资可以,优
西
模式校友研成
深化研合了成
校合作质效。
二、党建引领人才发展的思路举措
(一)深化“党建+”模式,构建协同育人机制
校地同育:借鉴西区小山科学城1445N”式党
式,高校制,
校企方式研成
例如西浙工、浙
平台实践才培
供实请创验,
才就业创业。
产业协同育人:聚焦“xxxX”先进制造业、“315”科技创新
经济实施国高
”倍成果
通过“党+人”模式,强村共富兴湾
、资,发
态,20 决就岗位 160 #
#paidbegin##
(二)实施“建链”人才引计
产业链党建:以来科技城为型,开展“
务,长”
产业访调推动
业集的问
通过解决企业空间、融资需求,推动产业链完善
引才:高校校友合作平台,用“校友
产业西区通
挖掘高校人才、企业领16 带头,促进项目落
人才区通
数字系,精匹配人才供与地方需求,1468 各行
人才,释放人才“虹吸”。
)构建“全链式+全周”人才服务体系
摘要:

党建引领人才发展的思路汇报——以杭州为例一、杭州人才发展现状与党建引领的必要性(一)杭州人才发展现状杭州作为数字经济和创新创业的高地,近年来在人才集聚和产业发展方面取得了显著成效。截至2024年,全市新增35周岁以下大学生40.12万人,新引进青年高层次人才5000余人、高层次人才873人,博士后工作站增至114家,在站博士后突破千人,其中数字领域占比接近一半。数字经济产业如阿里巴巴、网易等企业的人才需求持续增长,形成了以数字经济为核心、新经济为引领的现代产业体系。同时,杭州在高技能人才培养方面也成效显著,截至2024年,全市技能人才总量达到280万人以上,高技能人才总量达到100万人以上,占...

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