被借调是好事还是坏事？

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被借调是好事还是坏事？
在体制内，常会出现部分单位人手不够，而工作量又很大
的情况，怎么解决人少事多的问题？借调。
有的人，通过借调，从一个岗位（单位）到了另外一个岗
位（单位），实现了人生的华丽转身；而，有的人，通过借调，
从一个坑到了另外一个坑；还有的人，虽然一直在借调中，但
似乎借调给自己带来了更多烦恼。那么，上级部门借调，要不
要去？
在是否同意借调之前，先考虑清楚三个问题：我有什么？
我希望通过借调获得什么？借调能给我带来什么？
1.我有什么。具体要看自己的年龄、特长、工作经验、人
际交往能力、工作协调能力、目前的工作岗位、目前的职务等
级等，以及在原单位所经营的关系；要看自己的性格特点，是
否追求上进；要看自己家庭情况，家人身体状态，夫妻是否异
地等。
比如，某 A，年龄偏大（近 40 岁），是某县政府办公室一
副主任科员，笔杆子，但不知道自己还有没有进步的空间和机
会；A在其县城工作了近 20 年，工作经验丰富，处理各种业务
工作也轻车熟路，和群众打交道也是得心应手，在本地人脉资
源较广；A和自己老婆都在同一座城市工作，小孩也在这里上
学。
自己不想错过这次借调的机会，想在自己的仕途上在拼一
拼，争取一个更高的职级，争取去更好的平台。那么，是选择
借调还是不借调？我们看下个问题。
2.我希望通过借调获得什么。一般地，通过借调，都想解
决工作地变换、职务晋升、人脉资源丰富、生活质量提升、待
遇增高等现实问题。当然，也有一些理想主义者，想通过借调
解决能力素质提升的问题。还有的，只是想换个工作环境，换
一种工作方式。毕竟，他们觉得“世界那么大，我想去看看”。
比如，上文中的 A君，他想通过借调解决的问题是：职级
晋升，丰富人脉资源，争取有个更高的平台。
3.借调能给我带来什么。如果说前两个问题是解决“借调
是什么”问题的话，那这个环节的思考尤为关键，这直接关系
到是否选择借调。
摘要：

被借调是好事还是坏事？在体制内，常会出现部分单位人手不够，而工作量又很大的情况，怎么解决人少事多的问题？借调。有的人，通过借调，从一个岗位（单位）到了另外一个岗位（单位），实现了人生的华丽转身；而，有的人，通过借调，从一个坑到了另外一个坑；还有的人，虽然一直在借调中，但似乎借调给自己带来了更多烦恼。那么，上级部门借调，要不要去？在是否同意借调之前，先考虑清楚三个问题：我有什么？我希望通过借调获得什么？借调能给我带来什么？1.我有什么。具体要看自己的年龄、特长、工作经验、人际交往能力、工作协调能力、目前的工作岗位、目前的职务等级等，以及在原单位所经营的关系；要看自己的性格特点，是否追求上进；要看...

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