2025年上半年国企建筑行业思想ZZ工作开展情况自查自评报告

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2025 年上半年国企建筑行业思想政治工作开展情况自查自
评报告
2025 年上半年，本国企建筑公司始终坚持以习近平总书记
关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，深入把握国企建筑
行业思想政治工作的特殊规律。立足建筑行业的独特性质与任
务要求，在全体干部员工中积极培育“敬业奉献、精益求精”
的建筑工匠精神，并创新实施“思、悟、引、塑、践”的“五
字法”，构建“三级联思、六心服务、多元宣传、文化浸润、
项目实践”等五大体系，有效提升思想政治工作水平，在企业
内部构建起“共心、共志、共行、共进”的思想政治工作格局。
一、主要工作情况
（一）以“思”为引导，构建三级联思体系，筑牢思想基
石
公司党委将“以党的创新理论武装职工思想”列为思政工
作的首要任务，针对“领导干部、全体党员、基层员工”三个
重点层级，以深入开展党纪国法学习教育等为契机，构建三级
联思体系，引导全体员工坚定理想信念，把稳思想之舵。
1.聚焦领导干部。通过党委理论学习中心组学习、党委会
“第一议题”等方式开展学习研讨 80 余次，形成推动建筑项目
高质量建设的具体措施 60 余项，全部得到有效落实。组织参加
党纪国法专题研修班等各类培训 40 余期，覆盖人员达 800 余人
次。
2.聚焦全体党员。精心组织“线上党课”、学习分享会、
政治理论知识竞赛、“红色建筑遗址线上参观”等特色专题学
习活动 60 余场，有效增强党员的党性修养，巩固信仰根基。
3.聚焦基层员工。创立“全员培训集中思、安全课堂深入
思、技能提升助力思、模范带头引导思、师徒结对交流思”的
“五思模式”，开展“基层员工大学习”、员工讲建筑故事、
基层工匠经验分享会等活动，促使党的创新理论深入基层、激
励员工。
（二）以“悟”为依托，构建六心服务体系，细致思想疏
导
打造“六心服务”（知心、聚心、安心、匠心、暖心、信
心），深入开展谈心交流，精准把握员工的思想状况，积极解
决员工的实际问题。
1.拓宽沟通路径。开展“三深入”（深入项目一线、深入
员工宿舍、深入困难员工家庭）、“四了解”（了解工作状况、
了解生活需求、了解思想动态、了解发展期望）、“五必谈”
活动，实现对全体员工的全覆盖。同时进行员工思想动态分析，
进一步掌握员工思想脉搏、倾听员工内心想法。分层分级开展
老员工关怀慰问、青年员工座谈会、技术骨干交流会等，结合
职工代表大会、项目情况通报会、工会委员入项目、总经理接
待日等措施，拓宽沟通渠道，切实保障员工的民主权利。
2.强化关心帮扶。出实招、解难题、增幸福。着眼于员工
职业发展，通过加大技能培训投入、打造“三透明晋升通道”、
构建人才培养生态体系等措施，为员工成长创造条件、提升价
值；关注员工生活感受，以##paidbegin##“建企心声热线”为
依托，建立为员工排忧解难的长效机制，打造员工休闲活动室、
推进项目办公环境优化、完善职工子女教育帮扶等实事，显著
提升员工的归属感和满意度。
（三）以“引”为核心，构建多元宣传体系，强化正面引
导
摘要：

2025年上半年国企建筑行业思想政治工作开展情况自查自评报告2025年上半年，本国企建筑公司始终坚持以习近平总书记关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，深入把握国企建筑行业思想政治工作的特殊规律。立足建筑行业的独特性质与任务要求，在全体干部员工中积极培育“敬业奉献、精益求精”的建筑工匠精神，并创新实施“思、悟、引、塑、践”的“五字法”，构建“三级联思、六心服务、多元宣传、文化浸润、项目实践”等五大体系，有效提升思想政治工作水平，在企业内部构建起“共心、共志、共行、共进”的思想政治工作格局。一、主要工作情况（一）以“思”为引导，构建三级联思体系，筑牢思想基石公司党委将“以党的创新理论武装职工思想...

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