“笔杆子”到底在写什么？老秘的几点想法与你分享！

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“笔杆子”到底在写什么？老秘的几点想法与你分享！
很多人问，你们天天写材料写的不烦吗？其实，平心而说
我刚干文字材料这一行时，刚开始也是有些心理不平衡，为什
么他们在玩手机，我在写材料？为什么他们在吃喝，我在改材
料？为什么领导带着他们出发，还是我在准备材料？
万丈高楼平地起。起步阶段，大家都一样，但几年后就不
一样了。分化因素很多，但文字水平是重要因素和管长远的因
素。因为每个单位、每个部室是真缺，拿去年的遴选考试来说，
140 个职位，110 个职位是和文字材料有关，大家都不愿意走
写材料这条路，因为这条路短期投资大、见效慢，可能没有别
的方面“爬”的快，尤其是年轻人浮躁、坐不住，总喜欢搞搞
协调、联系联系业务。但是当今，有水平、有能力、有效率的
领导都是文字高手。
那时候我写材料写了两年，就有点撂挑子的意思，是我的
第一任领导对我的鼓励和支持，他就说过，“我们当领导的喜
欢业绩突出的不假，短时间能出效益、出政绩，大家看得见；
但最喜欢的还是搞文字材料的，为什么？各种活动、会议、报
告都需要材料，我们没时间写，又想在宣传上有亮点，怎么办？
就得靠你们，你们材料水平的高低决定着我们水平的高低（当
然，这是领导谦虚）。写材料的其他好处我就不说了，最大的
好处是什么？就是你能经常和主要领导打交道，就算材料不过
关，也能了解领导的想法，还能站在全局的角度上考虑问题，
领导借你的口表达思想，你不就是自己人了吗，时间一到，不
重用你重用谁。”当时我就抱着“被重用”的想法又坚持写了
下去，一直到现在，我确实发现写材料的好处有很多，尤其是
对自身的成长，可以说是“涓涓细流汇成大海”。至于其他方
面，因为写材料的人本来就少，在干部选拔上，领导也会有侧
重，可以说这条最难的路反倒成了最简单的路。
那么有人就问，是个写材料的就行吗？答案肯定是否定的
你不仅要写，还要会写，“人无我有，人有我优”，是你真的
把文字工作当成一种责任和使命，是真的能够把写材料当成自
己的“金刚钻”。不要把写材料当成靠近领导的方式，“是骡
子是马，拉出来溜溜。”只有不断的提高自身，才能够铺就更
长的路。
那怎么才能做到“会写”，作为“笔杆子”到底在写什么
在这里，笔者有四点想法和笔友们进行交流：
一是写实际情况。
在起草文稿的时候，往往觉得言之无物或是写不到位，就
是对情况不够了解，不够熟悉，一知半解。“巧妇难为无米之
炊”，熟悉情况是起草材料的前提和基础，因为材料本身就是
现实情况的文字反映，习惯于说一堆正确的废话、无用的套话、
空洞的虚话，实在的干货少，可操作的措施少，能量化的数字
少，貌似高屋建瓴、气势恢宏，实则蹈高临虚、大而无当，真
正有用的、能用的、管用的却不多。
【例一】：在打好三大攻坚战上，我们出台实施“三大攻
坚战”规划方案，作出防范化解重大风险 12 项重点部署，坚
决守住不发生区域性、系统性风险的底线。实施打赢脱贫攻坚
战三年行动计划，制定并全面推进黄河滩区居民迁建规划。全
面展开生态环保“四减四增”三年行动，坚决打好 8场标志性
战役，全省生态环境质量明显改善。
摘要：

“笔杆子”到底在写什么？老秘的几点想法与你分享！很多人问，你们天天写材料写的不烦吗？其实，平心而说我刚干文字材料这一行时，刚开始也是有些心理不平衡，为什么他们在玩手机，我在写材料？为什么他们在吃喝，我在改材料？为什么领导带着他们出发，还是我在准备材料？万丈高楼平地起。起步阶段，大家都一样，但几年后就不一样了。分化因素很多，但文字水平是重要因素和管长远的因素。因为每个单位、每个部室是真缺，拿去年的遴选考试来说，140个职位，110个职位是和文字材料有关，大家都不愿意走写材料这条路，因为这条路短期投资大、见效慢，可能没有别的方面“爬”的快，尤其是年轻人浮躁、坐不住，总喜欢搞搞协调、联系联系业务。但...

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