撰写干部考察材料三字诀

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撰写干部考察材料三字诀
撰写考察材料是干部考察工作的重要内容。考察材料质量
如何，不仅是考察工作精准度的体现，更关系着干部选拔任用
的精准度。笔者认为，提高考察材料质量，应在“准、实、
真”上下功夫。
考察材料反映的是考察对象的一贯表现，不能简单地停留
在一时一事之上。就目前来看，考察内容的“单一化”问题仍
然存在，一些考察材料重视干部本年度或近年度的表现，忽视
反映干部成长“轨迹”。做到“写准”，首先要细化撰写层次，
将考察材料拓展为个人基本情况、履职经历、人岗相适程度、
德的表现、特点特长、存在不足或缺点、民主测评、谈话推荐
等内容，增加考察材料“信息量”。其次，要把握撰写重点，
注重从党性修养、团结配合协作、解决实际问题、执行落实能
力、个性特点等方面“多用笔”，重点体现工作业绩和适岗能
力。再次，要改进撰写方式，减少概念化描述，对确立的评价
观点采取“例证法”运用具体事例加以说明，增强考察材料的
说服力。
摘要：

撰写干部考察材料三字诀撰写考察材料是干部考察工作的重要内容。考察材料质量如何，不仅是考察工作精准度的体现，更关系着干部选拔任用的精准度。笔者认为，提高考察材料质量，应在“准、实、真”上下功夫。考察材料反映的是考察对象的一贯表现，不能简单地停留在一时一事之上。就目前来看，考察内容的“单一化”问题仍然存在，一些考察材料重视干部本年度或近年度的表现，忽视反映干部成长“轨迹”。做到“写准”，首先要细化撰写层次，将考察材料拓展为个人基本情况、履职经历、人岗相适程度、德的表现、特点特长、存在不足或缺点、民主测评、谈话推荐等内容，增加考察材料“信息量”。其次，要把握撰写重点，注重从党性修养、团结配合协作、解...

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