关于对某市纪委监委“三化”建设工作开展情况的督导报告

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关于对某市纪委监委“三化”建设工作开展情况的督导报
告
根据省纪委监委年度工作部署，省督导组于近期对*市纪委
监委 2025 年以来推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化
建设情况进行了专项督导。督导组通过听取汇报、查阅资料、
个别谈话、实地走访等方式，对*市“三化”建设工作进行了全
面了解。总体来看，*市纪委监委能够坚决贯彻落实中央纪委和
省纪委监委决策部署，将“三化”建设作为一项基础性、战略
性工程来抓，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：
一、工作成效
今年以来，*市纪委监委以开展“纪检监察工作规范化法治
化正规化建设年”行动为牵引，坚持系统谋划、高位推动，在
夯实基础、提升质效、建强队伍上持续发力，推动全市纪检监
察工作高质量发展迈出坚实步伐。
（一）压实责任链条，制度体系建设实现新突破。一是强
化顶层设计。*市纪委监委对标上级要求，结合本地实际，制定
了“1+8”实施方案，将“三化”建设细化为 32 项重点任务和
86 条具体措施，形成了任务明确、责任清晰、措施有力的工作
闭环。同时，及时修订《*市纪委监委工作规则》等核心制度
12 项，确保议事决策、权力运行有章可循。二是创新协作机制。
为破解监督力量分散、联动效能不高等难题，建立健全了“室
组地”联动监督、联合办案等协作机制 6项，有效整合了监督
资源。特别是在关键环节监督上，创新建立“三重一大”事项
法治化审查制度，对问题线索处置、审查调查措施使用、党纪
政务处分决定等关键节点实行“法核前置”，今年以来共开展
法治审查 127 次，主动纠正程序性、实体性问题 23 个，从源
头上防范了执法风险。三是深化政治监督。建立“清单 +台账
+专班”的监督模式，围绕黄河流域生态保护、乡村振兴等重
点领域，组建专项监督组 5个，制定监督清单 32 项，建立动
态更新的政治监督活页 127 本。通过“四不两直”方式开展
“嵌入式”监督 46 次，督促整改问题 132 个，有力推动了党
中央重大决策部署在*市落地见效。
（二）聚焦主责主业，规范办案质效得到新提升。一是案
件查办量质齐升。坚持有案必查、有腐必惩，始终保持高压态
势。截至 8月底，全市纪检监察机关共立案 289 件，同比增长
21%，其中涉及市管干部42 人，采取留置措施 7人，成功追
回外逃人员 2名，一体推进“三不腐”的综合效能持续彰显。
二是数字赋能精准监督。建成“智慧纪检监察”平台，整合民
生资金、公车管理等21 类数据资源，开发运用“红黄蓝”三
色预警模型。平台运行以来，累计生成异常数据预警 432 条，
经核查发现有效问题线索 89 条，给予党纪政务处分 12 人，科
技防腐的精准性和实效性初步显现。三是案件质量闭环管控。
在全省率先探索建立“监督执纪执法质量评查体系”，制定包
含6大项 128 条评分细则的《案件质量评查标准》，对所有办
结案件实行“一案一评查、一案一反馈”。今年已评查案件
289 件，发现并督促整改程序不规范、定性不精准等问题 432
个，推动案件优良率提升至95%，有效倒逼办案人员法治意识
和程序意识的增强。
（三）坚持严管厚爱，干部队伍建设展现新气象。一是实
施“青廉工程”筑牢思想根基。建立“第一议题”制度，将学
习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为常委会“首
课”，全年开展专题学习 28 次。针对年轻干部，通过组织
“重走长征路”红色教育、建立“导师帮带制”等方式，由班
子成员与 35 岁以下年轻干部“一对一”结对，扣好廉洁从政
“第一粒扣子”。二是搭建实战平台锤炼过硬本领。选派 23
名业务骨干赴省纪委监委参与粮食购销、扫黑除恶“打伞破
网”等专项工作，安排 17 名干部进行为期 6个月的全脱产轮
岗交流，在实践中提升综合素养。在 2025 年全省纪检监察系
统业务技能竞赛中，*市代表队荣获团体二等奖，3名干部分别
在笔录制作、案件分析等单项竞赛中夺魁。三是创新培训模式
摘要：

关于对某市纪委监委“三化”建设工作开展情况的督导报告根据省纪委监委年度工作部署，省督导组于近期对*市纪委监委2025年以来推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设情况进行了专项督导。督导组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，对*市“三化”建设工作进行了全面了解。总体来看，*市纪委监委能够坚决贯彻落实中央纪委和省纪委监委决策部署，将“三化”建设作为一项基础性、战略性工程来抓，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：一、工作成效今年以来，*市纪委监委以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为牵引，坚持系统谋划、高位推动，在夯实基础、提升质效、建强队伍上持续发力，推动全市纪...

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