XX航空有限责任公司XX分公司委员会2025年度员工思想政治工作及意识形态工作报告
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XX 航空有限责任公司 XX 分公司委员会 2025 年度员工思
想政治工作及意识形态工作报告
2025 年,XX 航空有限责任公司 XX 分公司委员会在上级党
委的坚强领导下,坚持以党的创新理论为指导,全面贯彻落实党的
二十大精神和二十届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻
习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,紧紧围绕中心工作,
服务发展大局,把坚定理想信念作为核心任务,把提升队伍素质作
为根本目标,把创新工作方法作为重要动力,扎实推进思想政治工
作和意识形态工作各项任务落地见效,为分公司高质量发展提供
了坚实的思想保证和强大的精神动力。现将全年工作情况报告
如下:
一、聚焦理论武装,筑牢思想根基
一年来,分公司党委始终把理论武装作为首要政治任务,持续
深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习领会,特别是
将新时代党的创新理论作为学习重中之重,不断增强党员干部职
工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(一)党委理论学习中心组发挥示范引领作用。中心组制定
年度学习计划,明确学习专题和时间安排,坚持读原著、学原文、
悟原理,全年组织集中学习 12 次,开展专题研讨 4次,深入学习
党的二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神以及上级党
委重要会议和文件精神。中心组成员撰写学习心得体会和理论
文章 36 篇,在省级以上刊物发表理论成果 4篇。通过系统学习,
班子成员对航空运输行业在新时代的使命任务认识更加深刻,推
动分公司改革发展的思路更加清晰。
(二)实现理论学习全员覆盖。依托“三会一课”、主题党
日、职工政治学习等载体,组织全体干部职工深入学习党的创新
理论。全年邀请专家学者举办专题讲座 8场,组织处级干部参加
上级轮训 32 人次,利用线上学习平台推送学习资料 240 余篇,确
保理论学习无死角、全覆盖。举办党的知识竞赛、征文比赛、
学习心得交流会等活动15 场,参与职工达1800 余人次,有效激
发了干部职工学习热情。各党支部开展集中学习 96 次,专题讨
论48 次,形成学习简报24 期。
(三)坚持理论联系实际学风。引导干部职工将学习成果转
化为谋划工作的思路、推动工作的措施、解决问题的能力。围
绕航班正常性提升、服务质量改进、安全生产管理等重点难点
问题,组织开展专题调研12 项,形成高质量调研报告 12 篇,提出
合理化建议68 条,其中32 条被采纳实施。通过学以致用,切实
将理论学习成效体现在推动分公司事业发展上,2025 年分公司
航班正常率同比提升 2.3 个百分点,旅客满意度达到 95.6%。
二、聚焦价值引领,凝聚奋进力量
分公司党委始终坚持以社会主义核心价值观为引领,大力弘
扬主旋律,传播正能量,巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基
础。
(一)深化理想信念教育。结合重大节日和纪念日,组织开展
形式多样的主题教育活动。全年组织参观红色教育基地 6次,覆
盖党员干部职工 420 人次。组织观看《长空之王》《我和我的
父辈》等主旋律影片 8场,观影职工达1200 人次。举办“弘扬
劳模精神、劳动精神、工匠精神”先进事迹报告会 3场,邀请行
业内外先进典型作报告,引导干部职工深刻理解中国共产党为什
么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,进一
步坚定“四个自信”。开展“重温入党誓词、过政治生日”活
动,为86 名党员集中庆祝政治生日。
(二)加强形势政策教育。及时向干部职工宣讲国际国内形
势、国家大政方针及民航行业发展趋势,讲清分公司面临的机遇
挑战。全年举办形势报告会 4场,编发形势教育资料 15 期,帮助
干部职工正确认识形势,明确目标任务,增强忧患意识,保持战略
定力。针对行业复苏、市场竞争、成本控制等热点问题,开展专
题讨论 8次,引导干部职工把思想和行动统一到分公司决策部署
上来,形成同舟共济、共克时艰的强大合力。
(三)培育特色企业文化。深入挖掘提炼分公司文化内核,重
摘要：
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XX航空有限责任公司XX分公司委员会2025年度员工思想政治工作及意识形态工作报告2025年,XX航空有限责任公司XX分公司委员会在上级党委的坚强领导下,坚持以党的创新理论为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和二十届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,紧紧围绕中心工作,服务发展大局,把坚定理想信念作为核心任务,把提升队伍素质作为根本目标,把创新工作方法作为重要动力,扎实推进思想政治工作和意识形态工作各项任务落地见效,为分公司高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。现将全年工作情况报告如下:一、聚焦理论武装,筑牢思想根基一年来,分公司党委始终把理论...
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作者：笔墨大师
分类：范文大全
价格：8铺币
属性：9 页
大小：17.39KB
格式：DOCX
时间：2026-02-18
