坚持问题导向推动企业高质量发展

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3.0 爱写作的丁哥 2026-02-16 300 81 36.46KB 5 页 10铺币
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坚持问题导向推动企业高质量发展
xx 省xx 市烟草专卖局（公司）〔以下简称 xx 市局
（公司）〕广大 D员干部把学习贯彻 D的二十大精神作为
一切工作的重中之重，坚持常学常新、真讲真用、以学促
行。同时，以主题教育为契机，聚焦问题，以解决问题来
推动企业高质量发展。
学出坚定方向，凝聚发展共识。xx 市局（公司）坚持
以“入脑入心打动人”“共振共鸣和声”的标准要求，创
新学习思路，引导干部员工学思想、明方向，实现意识导
向行为，目标导引工作，工作提升素能，素能提质生活。
启动全员承诺践诺“211”目标（2是指工作目标，第一个
1指学习目标，第二个 1指生活目标），让每个员工在工作、
学习、生活上自己给自己定目标，自己对自己承诺，自己
对自己践诺，并将全过程公开公示。为保障全员“211”目
标达成，xx 市局（公司）还创造机会、搭建平台，邀请外
部师资和内部员工上台授课，讲授中华优秀传统文化等内
容，让每个员工参与其中，推动员工思想大提升、能力大
提升、素养大提升，为企业高质量发展汇聚力量。
树立长线思维，践行正确政绩观。近年来，xx 市局
（公司）坚持“实”字当头，“干”字为先，在市场生态
体系建设上善作善成、久久为功。针对消费观念保守、零
售户经营能力落后等问题，我们实施“十镇百村千店”计
划，解决群众现实难题、改善农网终端形象、赋能农网转
型升级，服从服务国家乡村振兴战略大局。同时，秉持实
事求是的科学态度，坚持长期战略与动态战术相结合，落
实“总量控制、稍紧平衡，增速合理、贵在持续”的方针
加强市场调研，动态调整经营策略，不急不躁涵养市场生
态，杜绝大干快干、盲目透支市场的短视行为，保持经济
运行在合理区间，不断提升与地方宏观经济的匹配度，稳
定对社会发展的贡献度，构建可持续发展的良性市场生态
体系。
大力解放思想，激发队伍活力。xx 市局（公司）D组
从个人和组织两个层面，双管齐下、同向发力。组织层面
针对当前xx 市局（公司）人力资源存在的年龄老化、能力
弱化、退休高峰、总量超标、一线缺员、干部断层等结构
问题，坚持以“梯次分布、多元打造、鲜明导向、全面培
养”的总体思路破题。树立重实干、重实绩导向，选派年
轻干部到基层一线“墩苗”培养，加快年轻干部成长，盘
活人力资源，逐步优化干部队伍知识结构、专业结构、梯
次结构、年龄结构。个人层面，按照“给思想充值、给过
程升阳、给氛围以温暖”的建设路径，紧紧抓住思想解放
这个突破口，进一步找准问题症结、破除思想障碍、理清
工作思路，引导干部职工以更高的思想自觉和行动自觉投
身学习型、创新型、服务型、协同型、幸福型市局（公
摘要：

坚持问题导向推动企业高质量发展xx省xx市烟草专卖局（公司）〔以下简称xx市局（公司）〕广大D员干部把学习贯彻D的二十大精神作为一切工作的重中之重，坚持常学常新、真讲真用、以学促行。同时，以主题教育为契机，聚焦问题，以解决问题来推动企业高质量发展。学出坚定方向，凝聚发展共识。xx市局（公司）坚持以“入脑入心打动人”“共振共鸣和声”的标准要求，创新学习思路，引导干部员工学思想、明方向，实现意识导向行为，目标导引工作，工作提升素能，素能提质生活。启动全员承诺践诺“211”目标（2是指工作目标，第一个1指学习目标，第二个1指生活目标），让每个员工在工作、学习、生活上自己给自己定目标，自己对自己承诺，...

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