2024年在市国资系统党建与经营融合研讨会上发言

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3.0 爱写作的丁哥 2026-02-15 300 81 16.39KB 8 页 10铺币
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2024 年在市国资系统党建与经营融合研讨会上发言
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传
“”“”的 根 和 魂 。
业高质量发展的新阶段,贯彻落实习近平总书记关于国有企业
改革发展和党的建设重要论述,进一步探索党建工作与生产经
营深度融合的实践路径,是需要持续研究和深入探索的现实课
题。
国有企业党建工作融入企业发展,是由党建工作任务和国
有企业价值取向决定的。推进国有企业党建工作与生产经营工
“ ”务 两皮 的
为企业高质量发展提供保障和支撑。当前,国有企业加强党的
领导总体向好,党建引领推动企业生产经营改革发展作用发挥
明显,但在促进党建工作与生产经营融合的广度和深度方面部
分国有企业党组织仍然存在不少差距。我们必须坚持大党建格
局,统筹推进党建工作与企业使命愿景、顶层设计、人才工
作、业务工作、生产经营考核、从严治企等路径深度融合。
一、国企党建工作与生产经营深度融合的主要不足
一是落实党的领导不力。首先是管理不严,党建工作 虚
化 。有的企业作,基层、工
作力量配备不够;有的项目党组织参与决策、有效监督不到
的 两
“ ”皮 广泛存在。松,党建作 淡化 。
企业的基层单位还存在执行上级精神不到位,靠会议传达会
议、靠文件传达文件,党员管理不规范,党建活动形式主义的
“ ”作 弱化 。
基层党建工作只部署不督导,不能够发现纠正问题;有的国有
企业党建工作干好干坏一个样,对党建工作开展不力要么不处
罚要么处罚不痛不痒。
二是党建工作方式方法创新不足。当前,国有企业党建工
作的方式方法还较为传统,不能将党的方针政策与时代发展、
自身特点结合到一块,党建活动往往有形而无神。从形式上来
“ ”课 、
多采呆板的会议和讲授式党课进行,而训练、参
与式课、过政治生等等活动开展的较少,难以吸引广大党
员干部积极参与。部分国有企业党建工作开展缺乏
反思升华和总结,往往随着领导换届因素好的党建活
不再坚持,难以成品牌机制
是党务工作质和能力堪忧。目前,国有企业
基层党务工作者队伍普遍存在两方面的问题。一方面很多党务
“ ”
兼职安全信访维稳等工作;有的是其专职
兼职党务工作。一方面少系统的党建知识和业务
。与面从严治党的要求相比,党务工作业能力并未
到及时提,有的对党建业务根熟悉,有的只能
完成规定动作,有的材料写作能力欠缺功底薄弱,与实
际工作需要相比存在较大差距。
是党建工作与群工作能有效结合。部分国有企业党
组织与群组织不配,党组织对群工作导不力,群
织设健全连接党组织与群众的纽带作用发挥不明显。个
国有企业的群组织甚至只是有块牌子有配备专兼职
作人员,导组织工作处于瘫痪状态,严重国有企
业党组织的政治能和组织能。
二、党建工作与生产经营深度融合不够的原因
国有企业党建工作与生产经营深度融合不够于主客观
方面因素。主方面则集中体现在主体认知机构、体
机制等方面,客观方面是由于二存在的然差异性
一是然差异性是二深度融合的题。国有企业党
建工作与生产经营在体目内容、效用结上有着天
然的差异性。从体目看,党建工作集中表现为提党组织
政治能和组织能,强化党的领导、巩固党的执政位与基
;生产经营则紧紧围绕,不提高生产效能与经营
。从工作看,党建工作党的政治建设、
设、组织建设、纪律建设、作建设及贯穿度建设
反腐败斗争;生产经营主要开展管理化革新、工艺技术
创新、产能效等。从工作对看,党建工作主要是
“ ”人 的
摘要:

2024年在市国资系统党建与经营融合研讨会上发言坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传“”“”统,是国有企业生存发展的根和魂。在当前推进国有企业高质量发展的新阶段,贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,进一步探索党建工作与生产经营深度融合的实践路径,是需要持续研究和深入探索的现实课题。国有企业党建工作融入企业发展,是由党建工作任务和国有企业价值取向决定的。推进国有企业党建工作与生产经营工“”作深度融合,是解决党建与业务两层皮的重要手段,能够为企业高质量发展提供保障和支撑。当前,国有企业加强党的领导总体向好,党建引领推动企业生产经营改革发展作用发挥明显,但在促进...

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