关于人才强企战略实施情况汇报(1)

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3.0 爱写作的丁哥 2026-02-15 300 81 25.19KB 6 页 10铺币
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关于人才强企战略实施情况汇报
一动力。集团立足战略发展目标,遵循人才成长规律,坚
D管人才原则,认真贯彻落实省委、省政府和省国资委
相关要求,以优化人才结构为主线,以全面提升人才素质
为核心,以培养选拔高层次、复合型人才为重点,持续深
化人才发展体制机制改革,为全方位推动集团高质量发展
下:
“ ”一、强化引领聚元 气 ,创建集团人才工作新局面
“ ”和 双百 工
“ ”善 组式 干
用的意见》,引入实名推荐干部机制,明确了任用规程,
“ ”线以 六定 改
机,持续推进人力资源管理优化,出台了薪酬改革、招聘
等一系列制度,建立起了管理人员、专业技术人员贯通发
展的 H”型通道,让更多的干部职工看到自身价值所在和职
“ ”了 人才 的
动局面。
基本手段,是提高企业竞争力的根本途径,是企业拥有高
素质员工、获取竞争优势的重要工具。集团历来对职工教
育培训工作高度重视,不断健全完善集团内部培训管理各
层级责任、职业技能培训体系、职业能力评价体系、政策
支持保障体系,积极创新集团技能人才培养模式,联合轻
工职业技术学院、机械高级技工学校大力开展新型学徒培
养工作。企业新型学徒制培养案例入选《中国特色企业新
“ ”型学徒制工作指南》一书 实践篇 ,成为入选该书的全国 5
” “,入选《培训》杂志2021-2022 全国品牌
目建程 名、全
唯一。
创优发展生。集团始终注重创新体系建,坚持
“ ”目立新 ,争当行革的 领头雁 加强自主创新、
战略合作、科研平措并举
步构建了以国家技术中心为核心,以研协同
以集团分子公司的质量技术人员为基础的级体系联动机
制,开的新局面。来,以科研项
依托江南大学、中国院、中国
院、院、集团博士后
科研进程,技创新工作取得阶进展。2022 年,共
1 “个项目获2022 ”中国白酒重大科技成果 ,1
“ ”协会科学技术 2 “
协会科学技术 完成了 4
报,1目通中国轻工业联合会科技成果鉴到国
先水平3协会科
定。创新激引领。集团在职员工
以上学历的在职学,实现自
提升。在学证)后
摘要:

关于人才强企战略实施情况汇报指出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。集团立足战略发展目标,遵循人才成长规律,坚持D管人才原则,认真贯彻落实省委、省政府和省国资委相关要求,以优化人才结构为主线,以全面提升人才素质为核心,以培养选拔高层次、复合型人才为重点,持续深化人才发展体制机制改革,为全方位推动集团高质量发展提供强有力的人才支持。现将有关工作进展情况汇报如下:“”一、强化引领聚元气,创建集团人才工作新局面加强制度保障。集团立足全面复兴发展目标,积极推“”进人才素质提升工程和双十双百工程,在总结组阁聘任“”经验的基础上,出台了《关于进一步完善组阁式干部任用的意见》,引入实名推荐干部...

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作者:爱写作的丁哥 分类:范文大全 价格:10铺币 属性:6 页 大小:25.19KB 格式:DOCX 时间:2026-02-15

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