党建引领新就业群体助力基层治理阶段性总结报告

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D建引领新就业群体助力基层治理阶段性总结报告
为进一步提升 D建引领基层治理工作质效，*区以“磐
石计划”为牵动，贯彻落实市快递行业综合 D委工作部署，
紧盯新业态新就业群体发展趋势，通过创新开展“骑兵进
网格、服务顺手帮”活动，积极探索“D建引领、规范推
进、吸引凝聚”的新就业群体融入基层治理体系新模式，
取得阶段性成果。现将具体工作情况报告如下：
一、抓组织强合力，突出 D建引领。着力构建“大 D
建”格局，通过发挥 D建引领和行业部门管理作用，努力
将“企业有意愿、小哥有热情、社区有需要”的良好形势
转化为基层治理实践，把 D的领导植根基层，强化统一领
导、统筹协调，形成工作合力。一是压紧压实全链条责任
充分发挥政治优势，成立由书记、区长担任双组长的基层
治理工作领导小组，年初以来召开常委扩大会议、书记专
题会 3次，认真研究“三新”领域 D建和基层治理工作，
将有关内容写入 2023 年全区基层 D建工作要点并列为
“书记项目”强力推进，切实担负起 D建引领社会治理的
政治责任。二是各责任部门同向发力一体推进，区委组织
部结合 D建工作擂台赛具体要求，确定大庆路街道等三个
街道的*个社区作为试点单位。协同区水务交通运输局 D组，
对全区快递企业 D建工作进行专题调研，推动街道社区需
求清单与快递企业服务清单进行精准对接，变“单打独
斗”为“攥指成拳”，构建资源整合、齐抓共管的工作格
局。三是标准化建设提升企业组织力，充分发挥组织优势
组织动员 D组织关系在*区的顺丰速运黑龙江地区 D支部，
积极响应区委号召、承担社会责任，联合开展“骑兵进网
格、服务顺手帮”活动，推动*片区内的 286 名顺丰快递小
哥与服务片区所在社区 D组织报到对接，担任兼职网格员，
把D组织的影响力和号召力延伸到基层末梢。
二、抓重点强机制，突出规范推进。组织新就业群体
人员参与基层治理工作是一项崭新的课题，需要精心组织
周密安排。一是落实“三个建立”。即建立联系，由快递
企业督促小哥第一时间与社区进行报到对接，互留联系电
话建立工作联系；建立阵地，由社区 D组织负责将快递小
哥任命为兼职网格员并加入网格工作群建立工作组织；建
立平台，社区和快递企业分别搭建工作平台或AAA 群，及
时受理快递小哥反馈问题和宣传先优事迹建立工作平台。
二是明确“三项任务”。通过召开启动仪式，发放“倡议
书”“一封信”等形式，明确“香”骑兵需肩负的“问题
发现”“文明传播”“参与治理”等三项主要任务，致力
融入精细化治理，推动自身由“治理对象”向“治理力
量”“基层榜样”正能量转化，延伸基层治理触角。截止
目前，参与活动的快递小哥已为居 民 解 决 “随手 小 事
儿”90 余件，为社区上报信息线索30 余条。三是制定

标签： #总结报告

摘要：

D建引领新就业群体助力基层治理阶段性总结报告为进一步提升D建引领基层治理工作质效，*区以“磐石计划”为牵动，贯彻落实市快递行业综合D委工作部署，紧盯新业态新就业群体发展趋势，通过创新开展“骑兵进网格、服务顺手帮”活动，积极探索“D建引领、规范推进、吸引凝聚”的新就业群体融入基层治理体系新模式，取得阶段性成果。现将具体工作情况报告如下：一、抓组织强合力，突出D建引领。着力构建“大D建”格局，通过发挥D建引领和行业部门管理作用，努力将“企业有意愿、小哥有热情、社区有需要”的良好形势转化为基层治理实践，把D的领导植根基层，强化统一领导、统筹协调，形成工作合力。一是压紧压实全链条责任充分发挥政治优势，...

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