国企公司党总支关于落实2023年全面从严治党（党建）责任情况检查考核反馈意见的整改方案

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国企公司 D总支关于落实 2023 年全面从严治 D（D建）

责任情况检查考核反馈意见的整改方案

按照《XX 公司 2023 年全面从严治 D（D建）责任检

查考核情况通报》和《关于 XXXX 有限公司直管企 D组织

落实全面从严治 D（D建）责任情况检查考核反馈意见的通

知》要求，为扎实做好 2023 年全面从严治 D（D建）责任

检查考核反馈意见的整改工作，XX 公司 D总支高度重视，

逐条对照通知中指出的各种问题，举一反三，认真查找自

身工作存在的问题，并及时进行整改，现结合实际，制定

如下整改方案。

一、目标任务

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全

面从严治 D（D建）责任考核要求，坚持问题导向，聚焦集

团D委反馈意见指出的问题，制定整改措施，压实整改责

任，确保集团 D委指出的存在问题得到有效破解、工作短

板得到有效加强、D总支 D建质量和水平得到有效提升。

二、整改部署情况

接到反馈意见后，XX 公司 D总支高度重视，于 X月X

日召开 D总支委员会第 XX 次会议，传达学习了通知精神并

就有关工作作以部署，成立了以 D总支负责同志为组长，

各D总支委员为副组长、各单位负责人为成员的整改工作

领导小组，按照问题清、责任明、措施实的要求，严格对

照反馈意见，分析症结原因，按照“谁主管、谁负责”的

原则，逐项分解任务，层层压实责任，确保反馈问题全面

整改落实到位。

三、针对检查考核组反馈问题的整改措施及责任分工

反馈问题 1：D的全面领导方面，将理论学习有效转化

为推动企业提质增效转型发展的措施针对性不强，推动工

作还不够有力。

整改措施：一是树牢“一体谋划”的工作思维。严格

落实 D总支委员会贯彻落实“第一议题”制度，充分发挥

理论学习中心组龙头带动作用，认真学习领会 XX 关于国有

企业改革发展、D的建设等重要论述，贯彻上级 D组织各

项决策部署，搭建提质增效工作体系。二是突出“一并考

核”的价值导向。在提质增效转型发展过程中积极开展 D

员特别是 D员领导干部“三亮三比”活动（即“三亮”指

D员亮身份、亮承诺、亮成效；“三比”指 D员比业务、

比业绩、比作风），围绕企业发展过程中的重点、难点任

务进行联合攻关。将提质增效转型发展重点任务完成情况

分别纳入管理部门、基层D组织和各级领导人员绩效考核、

D组织书记述职考评中，确保 D政协同发力。

整改责任人：D总支副书记、总经理XX 整改时限：

2024 年12 月30 日前，并长期坚持反馈问题 2：宣传工作

方面，意识形态工作责任制还未正式下发。整改措施：及

时修订意识形态工作责任制，并按照要求以大红头形式正

式印发意识形态工作责任制，要求各 D组织第一时间组织

学习意识形态工作责任制，进一步增强工作的主动性、精

准性和实效性，毫不放松地抓好意识形态工作，推动意识

形态工作责任落实到位，确保 XX 公司意识形态领域绝对安

全。

整改责任人：D总支宣传委员 XX

整改时限：2023 年XX 月XX 日前

四、针对检查考核问题清单自查自纠发现问题的整改

措施及责任分工

发现的问题 1：D的全面领导方面，部分单位对重大事

项请示报告制度学习理解还不到位、台账还不规范。

整改措施：一是夯实理论基础，筑牢思想防线。各单

位组织学习本单位重大事项请示报告制度，引导D员领导

干部充分认识到落实好重大事项请示报告制度是坚持抓住

管好“关键少数”、严肃D内政治生活、贯彻好民主集中

制的关键举措和重要政治任务。二是明确人员分工，夯实

责任落实。加强对重大事项请示报告工作台账填写的指导

作用，使各相关工作人员进一步明确岗位职责。

整改责任人：D总支副书记、总经理XX 整改时限：立

行立改，并长期坚持

发现的问题 2：组织工作方面，在人才队伍建设方面，

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国企公司D总支关于落实2023年全面从严治D（D建）责任情况检查考核反馈意见的整改方案按照《XX公司2023年全面从严治D（D建）责任检查考核情况通报》和《关于XXXX有限公司直管企D组织落实全面从严治D（D建）责任情况检查考核反馈意见的通知》要求，为扎实做好2023年全面从严治D（D建）责任检查考核反馈意见的整改工作，XX公司D总支高度重视，逐条对照通知中指出的各种问题，举一反三，认真查找自身工作存在的问题，并及时进行整改，现结合实际，制定如下整改方案。一、目标任务坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全面从严治D（D建）责任考核要求，坚持问题导向，聚焦集团D委反馈意见指出的问题，制定...

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