书记履行干部选拔任用工作职责情况报告

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3.0 笔墨大师 2026-02-11 300 81 29.21KB 9 页 10铺币
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书记履行干部选拔任用工作职责情况报告
D
离任检查办法(试行)》和《甘肃省市县 D委书记履行干
部选拔任用工作职责离任检查实施细则》的规定,下面,
我就履行干部选拔任用工作职责的情况进行报告,请评议。
D线
用人导向。一是认真学习贯彻《条例》,严格执行干部政
D
例》为主的“一法、一纲要、三条例、十一项法规性文件
和四项监督制度”的学习,特别是新修订的《干部任用条
例》颁布后,采取集中宣传、专题培训、辅导交流、知识
测试等方式,认真学习宣传,严格贯彻落实,为全面贯彻
D的干部路线方针政策打下了坚实基础。二是突出公
例》规定的条件资格作为公正选人用人的第一道关口,在
每次选拔任用干部时,都安排组织部门逐一查阅干部档案
对干部的年龄、身份、学历、职称等硬件条件进行严格审
查,对不符合条件资格的一律不提名、不考察,严把了选
拔任用对象的条件资格关。三是突出以德为先,注重政治
标准。把德才兼备、以德为先作为干部选拔任用的首要标
准,采取个人述职述德、民主测评测德、个别谈话问德、
实地走访访德、反向调查评德等方式,切实加强干部德的
考核评价,全面了解干部的德才表现,对群众反映较大、
宗旨意识不强、组织观念较差、工作责任淡化、公众形象
不佳的干部一律不推荐、不研究。四是突出以绩取人,注
重群众公认。把群众公认作为考察提拔干部的重要方面,
打破过去论资排辈的传统观念,在民主推荐、组织考察过
程中,尽可能扩大群众参与面,同时,加强干部实践锻炼
积极通过组建重大项目推进组、担任非公企业 D建指导员
等方式,选派优到急难险重一线培锻炼,把干部
急难险重工作过程中的表现作为提拔任用的重要
先”的用人导向,行为本,优先重用靠得住
责任为重,优先重用的干部
要,优先重用实干的干部民意为,优先重用口
碑好的干部持廉洁,优先重用严的干部。
。一是建立平台促整治认真贯彻落实“四度十一
12380”
12380”话,实加大宣,形访、
”的干部监督道,集中
干部选拔任用方面的各类举
1二是强化责任追究促整治。研究制定《肃
干部选拔任用工作责任究办法》,对干部选拔任用工作
各环节的责任主、责任认定究方式做出明
定,对提名不、推荐不准、考察不实、
因造成的,逐究提名人、推荐人、考
察人以关责任人的责任,为选人用人
的不正了制度。建立全干部选任工作
制,每年都对全干部选拔任用情况进行
提拔”、提拔、规破格提拔等
《条例》的问题。三是加大信息公开促整治。在积极推行
干部推荐考察告、任等制度的基础,建立三项
制度,即空缺岗位制度,定期清理
情况,在一定进行通报告制度,公
条件资格推荐考察结果适制度,推荐考
后,对推荐考察主要领导通报,使
干部选拔任用工作了全程阳光操四是推行全程记
实促整治。确了干部选拔任用工作的责任主
认定方式,对干部选拔过程中提名推荐、组织考察、
定、任键环节的执行情况以现的一
重要情况进行全程记实,责任人进行确认,对
提名不、推荐不准、考察不实、原因造成
的,逐关责任人的责任,为
人用人的不正了制度五是开展民主评议
摘要:

书记履行干部选拔任用工作职责情况报告根据中央《市县D委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》和《甘肃省市县D委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查实施细则》的规定,下面,我就履行干部选拔任用工作职责的情况进行报告,请评议。一、认真贯彻执行D的干部路线方针政策,树立正确用人导向。一是认真学习贯彻《条例》,严格执行干部政策。本人始终高度重视以《D政领导干部选拔任用工作条例》为主的“一法、一纲要、三条例、十一项法规性文件和四项监督制度”的学习,特别是新修订的《干部任用条例》颁布后,采取集中宣传、专题培训、辅导交流、知识测试等方式,认真学习宣传,严格贯彻落实,为全面贯彻执行D的干部路线方针...

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作者:笔墨大师 分类:范文大全 价格:10铺币 属性:9 页 大小:29.21KB 格式:DOCX 时间:2026-02-11

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