市人社局直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告

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市人社局直属机关党委书记 2025 年抓党建工作述职报告
根据市委直属机关工委年度工作部署和要求，现将本人
2025 年度履行抓机关党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、主要做法与工作成效
2025 年，局直属机关党委在局党组的坚强领导和市委直
属机关工委的有力指导下，坚持以党的创新理论为指导，深入
学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实新时代党的建
设总要求，紧密围绕中心、服务大局，以提升组织力为重点，
以推动党建与业务深度融合为目标，着力强化政治引领、夯实
组织基础、正风肃纪反腐，为全市人力资源和社会保障事业高
质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
（一）聚焦主责主业，压紧压实管党治党政治责任链条
坚持将抓好党建作为最大政绩，推动全面从严治党向纵深
发展、向基层延伸。
1.强化顶层设计与责任传导。年初，牵头研究制定并报请
局党组审议通过《市人社局 2025 年度全面从严治党主体责任
清单》《市人社局直属机关党委 2025 年党建工作要点》，将
党建责任精准定位到岗、细化分解到人、量化明确到事，构建
起党组负总责、党委书记亲自抓、班子成员“一岗双责”、机
关党委专职推进、党支部具体落实的责任体系。同步制定印发
《2025 年度意识形态工作责任清单》《2025 年度清廉机关建
设重点任务清单》，形成横向到边、纵向到底的责任网络，确
保压力层层传导、任务环环相扣。
2.健全运行机制与考核评价。认真履行抓党建第一责任人
职责，全年主持召开机关党委会议 xx 次，专题研究部署党建工
作，协调解决重点难点问题。探索建立并动态完善“日常纪实
考评、季度督查考评、年度述职评议”相结合的“三位一体”
党建考核评价机制。通过听取汇报、查阅资料、实地检查、党
员评议等方式，将考评结果与支部评优、干部评价相挂钩，切
实发挥考核“指挥棒”作用，推动形成“抓书记、书记抓，抓
支部、支部抓”的良性循环和“以评促改、以改促建、以建促
优”的工作格局。
（二）强化理论武装，筑牢思想政治与组织建设根基
始终将思想政治建设摆在首位，着力建强战斗堡垒，激发
党员队伍活力。
1.深化理论武装，把稳思想之舵。持续巩固拓展主题教育
成果，高标准高质量开展党纪学习教育。将学习党的二十大精
神、党的二十届四中、五中全会精神以及习近平总书记最新重
要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议
题”制度。全年组织党组理论学习中心组学习 xx 次，举办专题
读书班 x期，开展覆盖全局的专题讲座 x次、专题研讨交流 xx
次。创新学习形式，运用“人社讲堂”、线上学习平台、红色
教育基地等载体，推动党的创新理论入脑入心。加强意识形态
阵地建设与管理，统筹局系统网评员队伍 xx 人，围绕重要政策
发布、热点问题引导等，积极有效开展网络舆论引导，全年累
计完成网评任务 xxxx 条，主流思想舆论持续巩固壮大。
2.夯实组织基础，提升支部战力。深入推进党支部标准化
规范化建设，严把程序关，指导督促所属xx 个党支部按期完成
换届选举，选优配强支部班子。严格落实党的组织生活制度，
全年各党支部规范开展“三会一课”xxx 余次、主题党日活动
xx 次，领导干部和支部书记带头讲授专题党课xx 次，组织专
题讲座 x次。严把党员发展“入口关”，全年发展新党员 x名，
预备党员转正x名，为党组织注入新鲜血液。加强党员日常教

标签： #述职报告

摘要：

市人社局直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告根据市委直属机关工委年度工作部署和要求，现将本人2025年度履行抓机关党建工作第一责任人职责情况报告如下：一、主要做法与工作成效2025年，局直属机关党委在局党组的坚强领导和市委直属机关工委的有力指导下，坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密围绕中心、服务大局，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，着力强化政治引领、夯实组织基础、正风肃纪反腐，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。（一）聚焦主责主业，压紧压实管党治党政治责任链条坚持将抓好...

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