XX市XX县2025年度干部荣誉退休工作总结报告

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XX 市XX 县2025 年度干部荣誉退休工作总结报告
2025 年是全面贯彻落实新时代老干部工作方针政策的关
键之年。XX 县紧紧围绕上级组织部门关于规范干部退休工作的
总体部署,以"三个强化"为核心抓手,系统推进干部荣誉退休制度
落地见效。一年来,全县各级单位协同联动,在荣退仪式规范化、
作用发挥平台化、服务保障精细化等方面取得阶段性成效,离退
休干部队伍凝聚力、向心力持续增强。
一、基本情况
(一)强化仪式感召,增强政治荣誉感
健全谈话机制,夯实思想根基。干部退休前一个月,所在单位
党组织必须安排专人开展"一对一"谈心谈话,谈话覆盖率达到
100%。谈话内容聚焦角色转换引导、组织关系转接、后续活
动参与等实际问题,帮助退休干部顺利完成心理调适与身份转变。
2025 年1月至 10 月,全县累计开展退休前谈心谈话 287 人次,
收集意见建议 43 条,协调解决个人实际困难 19 项。通过前置
性沟通,退休干部对政策理解度提升显著,为后续工作衔接奠定良
好基础。
规范仪式流程,固化制度成果。明确干部退休文件批复下达
后15 个工作日内,必须由所在单位牵头举办荣誉退休仪式。仪
式标准环节包括:宣读退休通知、颁发退休证书、赠送纪念物品、
开展座谈交流、组织合影留念、领导走访慰问等六项内容。全
年全县各级机关、乡镇(街道)、企事业单位共举办干部荣誉退
休仪式 38 场次,参与人数达 1260 余人次。其中,县人民法院持
续深化"青蓝相接·薪火相传"品牌仪式,通过新老法官宪法宣誓、
审判经验传承签字等环节,将政治仪式与业务传承有机结合;县
教育系统在暑期集中举办两场大型荣退仪式,一次性为 27 名退
休教师集中授证,现场邀请学生代表献花,强化尊师重教氛围。
加强督导问责,杜绝形式主义。县委组织部联合老干部局建
立荣誉退休工作台账,实行"一事一记、一月一报"动态管理制度。
对未按期举办仪式、仪式流程简化、档案资料缺失等情形,采取
电话提醒、书面通报、年度考核扣分等方式压实主体责任。全
年共发出工作提醒函 7份,督促 3个单位补正仪式程序。通过刚
性约束,全县荣誉退休仪式举办及时率从年初的82%提升至年
底的100%, 档 案 完备率 达 到 98.6% 。 文 稿 派 网 站
（wengaopai.com）整理发布
(二)强化宣传引导,提高组织归属感
构建多层活动网络,拓宽参与渠道。根据新退休干部体能状
况、技能特长、兴趣偏好等维度,分类建立县域活动资源图谱。
鼓励退休干部参加县老干部活动中心组织的合唱、书法、太极
等10 个常规兴趣小组,2025 年新增注册会员 156 人,活动出勤
率达 75%以上。推动老年教育资源下沉,在15 个乡镇(街道)挂
牌成立老年大学分校,开设智能手机应用、短视频制作、健康管
理等实用课程,全年累计培训 2680 人次。引导退休干部融入社

标签： #总结报告 #工作总结

摘要：

XX市XX县2025年度干部荣誉退休工作总结报告2025年是全面贯彻落实新时代老干部工作方针政策的关键之年。XX县紧紧围绕上级组织部门关于规范干部退休工作的总体部署,以"三个强化"为核心抓手,系统推进干部荣誉退休制度落地见效。一年来,全县各级单位协同联动,在荣退仪式规范化、作用发挥平台化、服务保障精细化等方面取得阶段性成效,离退休干部队伍凝聚力、向心力持续增强。一、基本情况(一)强化仪式感召,增强政治荣誉感健全谈话机制,夯实思想根基。干部退休前一个月,所在单位党组织必须安排专人开展"一对一"谈心谈话,谈话覆盖率达到100%。谈话内容聚焦角色转换引导、组织关系转接、后续活动参与等实际问题,帮助退...

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